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上饒市人民政府辦公室關于印發《上饒市人民政府辦公室借用人員管理暫行辦法》的通知

發布時間:2019-06-25 來源:

饒府辦秘〔2019〕1號

 

 

上饒市人民政府辦公室關于印發

《上饒市人民政府辦公室借用人員管理

暫行辦法》的通知

 

各科、室:

經市政府辦公室黨組研究同意,現將《上饒市人民政府辦公室借用人員管理暫行辦法》印發給你們,請認真抓好執行落實。

 

 

上饒市人民政府辦公室

2019年6月17日

(此件主動公開)

上饒市人民政府辦公室借用人員管理暫行辦法

 

為規范市政府辦公室借用人員工作,進一步加強干部人事管理,促進機關作風效能建設,現提出如下辦法。

一、因實際工作需要,需借用人員的,科室應在被借用人同意的前提下,征得被借用人員所在單位同意后,報請辦公室分管領導、組織人事分管領導和主要領導同意,經辦公室黨組研究通過后,才能辦理借用手續。

二、從市直單位借用科級非領導及一般干部職工的,由市人力資源和社會保障局審批備案,并下發借用通知。從縣(市、區)借用工作人員的,應經各縣(市、區)組織人事部門書面同意,科級干部的應報經縣(市、區)委同意,然后按干部管理權限報市級組織人事部門審批辦理借用手續。借用函的內容包括借用理由、被借用人的基本情況、借用的起止時間、借用期間的福利待遇等,并填寫《市政府辦公室借用人員審批備案表》。被借用人所在單位要以市級組織人事部門的通知為依據辦理借用手續。

三、借用人員應為正式在編在職的非試用期人員。借用期限以完成相應工作為限,一般不得超過6個月。借用期滿,原則上不得延期,確因工作需要延長借用時間的,應重新辦理借用手續。借用時間超過6個月的黨員,應辦轉臨時組織關系。

四、借用期滿后,借用科室應盡快安排借用人員回原單位工作,同時要對借用人員在借用期間的思想工作表現做出書面鑒定,反饋借用人員所在單位,但不得干涉原單位對借用干部的提拔使用。

五、涉及關鍵崗位或涉密崗位的,不得使用借用人員。

六、借用人員為科級領導干部、選調生、選錄生的,由辦公室向市委組織部報批,待市委組織部同意后,方可辦理借用手續。

七、根據中組部《關于進一步加強大學生村官工作的意見》要求,不得借用大學生村官。同時,未滿服務期的三支一扶志愿者也不得借用。

八、上級單位來文需辦公室干部去跟班借用的,由辦公室分管人事領導提出初步意見并報主要領導同意,經辦公室黨組會研究通過后,由辦公室書面推薦到用人單位。嚴禁個人私自與上級部門或外單位聯系跟班借用,否則視情由市紀委監委駐紀檢監察組問責處理,對未辦理借用手續擅自離崗(職)的人員,根據《中華人民共和國公務員法》等相關規定,按曠工處理,曠工時間達到辭退或解聘條件的,予以辭退或解聘。

九、各科室要嚴格按照借用人員有關規定操作,凡未按相關程序審批借用的,均視為擅自借用,其借用無效,同時追究有關科室負責人的責任。

十、本辦法自發布之日起實施。

 

附件:1.市政府辦公室借用人員審批表

2.市直單位借用人員審批備案表

附件1.docx

附件2.docx

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